Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội hiện nay, nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt trong sự thành công của mọi tổ chức. Chính vì vậy, ngành Quản trị Nhân lực trở thành một lĩnh vực đào tạo hấp dẫn, thu hút sự quan tâm của đông đảo thí sinh. Nếu bạn đang ấp ủ ước mơ theo đuổi ngành học này, chắc hẳn câu hỏi "Ngành Quản trị Nhân lực ra trường làm gì?" đang là mối bận tâm hàng đầu. Hãy cùng khám phá những "hướng đi" nghề nghiệp đầy tiềm năng mà ngành học này mang lại

Ngành Quản trị nhâ lực là gì?

Ngành Quản trị nhân lực, hay còn được ví như ngành "khai thác nguồn tài nguyên con người", bao gồm tất cả các hoạt động chính sách và quyết định quản lý liên quan đến việc khai thác và sử dụng nguồn nhân sự một cách hiệu quả. Mục tiêu tối thượng là hướng đến sự ổn định và phát triển bền vững của tổ chức.

Dưới góc độ tổ chức quá trình lao động: Quản lý nhân lực là một lĩnh vực chuyên theo dõi, hướng dẫn, điều chỉnh và kiểm tra sự tương tác giữa con người và các yếu tố vật chất trong quá trình lao động. Sự tương tác này bao gồm việc sử dụng năng lượng, thần kinh để làm việc với công cụ, đối tượng lao động và năng lượng tự nhiên, nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần, đáp ứng nhu cầu của cả cá nhân và xã hội. Mục tiêu sâu xa là duy trì, bảo vệ và phát triển tối đa tiềm năng của mỗi con người trong tổ chức.

Ngành Quản trị nhân lực thu hút đông đảo bạn trẻ quan tâm tìm hiểu trong mỗi mùa tuyển sinh đại học 

Quản trị nhân lực đòi hỏi tầm nhìn chiến lược, gắn liền với các hoạt động của công ty như tuyển dụng, lương bổng, phúc lợi, đào tạo và phát triển. Khi theo học ngành này, bạn sẽ được trang bị kiến thức và kỹ năng chuyên môn thông qua các môn học như: Đạo đức kinh doanh, Văn hóa doanh nghiệp, Quản trị văn phòng, Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ lao động,... Đây là nền tảng vững chắc để bạn trở thành một chuyên gia quản trị nhân lực trong tương lai.

Nhanh tay đăng ký để nhận học bổng 25% học phí toàn khóa

Quản trị nhân lực đang là ngành phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, mang đến vô vàn cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên tốt nghiệp. Với những kiến thức và kỹ năng được trang bị, các cử nhân ngành Quản trị nhân lực dễ dàng tìm được những vị trí công việc đầy tiềm năng tại các doanh nghiệp, cụ thể như:

• Nhân viên hành chính nhân sự, pháp lý nhân sự: Đảm nhiệm các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản, theo dõi chế độ chính sách và các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động.
• Giảng viên nội bộ, nhân viên quản lý đào tạo nhân sự: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng cho nhân viên trong công ty.
• Chuyên viên phụ trách nhân sự các mảng nội dung, tuyển dụng, đào tạo, chính sách, truyền thông: Chuyên sâu vào một hoặc nhiều lĩnh vực của quản trị nhân sự, từ tìm kiếm và thu hút nhân tài, xây dựng chính sách đãi ngộ, phát triển đội ngũ đến truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Nhân viên hành chính nhân sự, pháp lý nhân sự...là những vị trí công việc mà sinh viên ngành Quản trị nhân lực có thể đảm nhiệm 

Để chuẩn bị tốt nhất cho những cơ hội nghề nghiệp này, sinh viên theo học ngành Quản trị nhân lực tại các trường uy tín như Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH), Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF), Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội được chú trọng đào tạo các kỹ năng và kiến thức chuyên môn, đồng thời hình thành những thói quen tốt trong môi trường học tập đa dạng. Các kỹ năng quan trọng được trang bị bao gồm: kỹ năng tuyển dụng hiệu quả, quản lý con người, làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề, thuyết phục, nghệ thuật lãnh đạo, cũng như kỹ năng ngoại ngữ và tin học.

Hy vọng rằng, với những thông tin chi tiết trên, câu hỏi "Ngành Quản trị Nhân lực ra trường làm gì?" đã không còn là nỗi băn khoăn của bạn. Hãy tự tin khám phá và lựa chọn ngành học phù hợp để xây dựng một tương lai sự nghiệp vững chắc nhé!

Xem thêm

TT. Marketing & Phát triển thương hiệu