
Quản trị nhân lực là ngành bao gồm tất cả các hoạt động, chính sách và quyết định quản lý liên quan đến việc khai thác, quản lý tài nguyên con người của một tổ chức một cách hợp lý và hiệu quả nhằm hướng đến mục tiêu chung: ổn định và phát triển tổ chức. Có thể nói, Quản trị nhân lực được coi là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị, bởi yếu tố con người là nòng cốt và cũng là trung tâm dẫn đến sự phát triển của một công ty, doanh nghiệp.
Với vai trò như một hậu phương vững chắc trong một tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực đòi hỏi phải có tầm nhìn chiến lược và gắn bó với chiến lược hoạt động của công ty, bao gồm nhiều công việc khác nhau như: tuyển dụng, lương bổng và phúc lợi, đào tạo và phát triển,…
Để hiểu thêm về ngành học này, mời các bạn xem video sau!
Xem thêm
>> Có nên học ngành Quản trị nhân lực?
>> Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?
Xem thêm
>> Để xét tuyển ngành Quản trị nhân lực cần học tốt môn nào?
Ở mỗi trường đại học, ngành Quản trị nhân lực sẽ được định hướng đào tạo khác nhau vì vậy sẽ có mức học phí tương ứng khác nhau. Tại HUTECH, các bạn sinh viên ngành Quản trị nhân lực được học tập trong môi trường chuẩn quốc tế, cùng cơ sở vật chất và trang thiết bị học tập hiện đại, với thời lượng đào tạo là 3.5 năm, 14 học kỳ. Và học phí được công bố 1 kỳ là khoảng 14.5 triệu đồng.
Đặc biệt, trong mùa tuyển sinh 2025, nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập trường, HUTECH dành tặng học bổng trị giá 25% học phí toàn khóa học cho tân sinh viên, bên cạnh cam kết giữ nguyên học phí xuyên suốt khóa học. Theo đó, ngành Quản trị nhân lực tại HUTECH sẽ có mức học phí khoảng 11 triệu đồng/kỳ, tương đương 44 triệu đồng/năm và khoảng 154 triệu đồng/khoá (đã gồm học bổng 25%). Học bổng sẽ được áp dụng cho thí sinh đạt 1 trong 3 điều kiện sau:
Thời gian đăng ký học bổng trước ngày 30/06/2025
Ngành Quản trị nhân lực HUTECH đặt mục tiêu đào tạo ra những nhân tố có đầy đủ cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, khéo léo trong quản lý nhân sự, giúp nhân sự phát huy tối đa năng lực chuyên môn của bản thân, tạo ra các giá trị cho doanh nghiệp. Các kiến thức nền tảng, cơ sở ngành, chuyên ngành được sắp xếp khoa học và cụ thể như sau:
Kiến thức đại cương: Quản trị học, Chủ nghĩa xã hội khoa học, Tâm lý học ứng dụng,...
Kiến thức chuyên ngành: Đạo đức kinh doanh, Luật lao động và bảo hiểm xã hội, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp nhân sự, Bảo trợ xã hội, Quan hệ lao động, Quản trị thành tích,...
Xem thêm
>> Thời gian học ngành Quản trị nhân lực trong bao lâu?
>> Học ngành Quản trị nhân lực thực hành, thực tập ở đâu?
![]() |
![]() |
Xem thêm
>> Ngành Quản trị nhân lực có bị thay thế bởi công nghệ AI hay không?
>> Học ngành Quản trị nhân lực có dễ xin việc làm không?
>> Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?
Tại khu vực phía Nam và TP. Hồ Chí Minh, ngành Quản trị nhân lực hệ đại học chính quy hiện được đào tạo tại: Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM), Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Trường Đại học Công nghệ Tp.HCM (HUTECH), Trường Đại học Kinh tế - Tài chính Tp.HCM (UEF),...
Việc lựa chọn môi trường học tập rất quan trọng, vì vậy các bạn cần tìm hiểu kỹ về chương trình đào tạo, đề án tuyển sinh của mỗi trường, cũng như phương thức xét tuyển để có thể đạt kết quả tốt và phát huy tối đa năng lực của mình trong quá trình theo học.
Xem thêm
>> Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?
>> Top những trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực?
>> Học phí ngành Quản trị nhân lực?
Theo học ngành Quản trị nhân lực HUTECH bạn sẽ được học về tâm lý con người, tổ chức nhân sự, hành vi nhân sự, các công cụ về luật, các chính sách liên quan đến người lao động (bảo hiểm, tiền lương,...) và thêm cả những "nghệ thuật" để thu hút nhân tài, phỏng vấn tuyển chọn những cá nhân ưu tú, nâng chất nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, tổ chức.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Đặc biệt, HUTECH còn thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, các sự kiện nhằm tạo cơ hội cho sinh viên được trò chuyện, học hỏi kinh nghiệm cũng như giải đáp các thắc mắc trong môi trường làm việc thực tế từ các chuyên gia. Đây chính là những cơ hội để sinh viên có thể tự tích lũy cho mình những bài học, những trải nghiệm nghề nghiệp để làm hành trang hậu tốt nghiệp.
Năm 2025, HUTECH xét tuyển đa dạng phương thức, mang đến nhiều cơ hội cho thí sinh. Để đủ điều kiện xét tuyển, thí sinh cần tham gia kỳ thi Tốt nghiệp THPT 2025, và cố gắng đạt kết quả tốt ở các phương thức để tăng cơ hội trúng tuyển cho mình.
Phương thức 1: Xét tuyển kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT 2025
Phương thức 2: Xét tuyển học bạ theo tổng điểm trung bình 03 môn năm lớp 12
. Tốt nghiệp THPT
. Tổng điểm trung bình 03 môn năm lớp 12 đạt từ 18 điểm trở lên.
. Thời gian xét tuyển theo quy định của Bộ GD&ĐT.
Phương thức 3: Xét tuyển học bạ theo tổng điểm trung bình cả năm lớp 12
. Điểm trung bình năm lớp 12 đạt từ 6.0 điểm trở lên.
. Thời gian xét tuyển theo quy định của Bộ GD&ĐT.
Phương thức 4: Xét tuyển theo kết quả kỳ thi Đánh giá năng lực 2025 của ĐHQG TP. HCM:
. Tham gia kỳ thi ĐGNL năm 2025 của ĐHQG-HCM
. Đạt từ mức điểm theo quy định của HUTECH trở lên.
. Thời gian xét tuyển theo quy định của Bộ GD&ĐT.
Phương thức 5: Xét tuyển theo kết quả kỳ thi VSAT 2025 do Trung tâm Khảo thí quốc gia và Đánh giá Chất lượng Giáo dục (Cục Quản lý chất lượng, Bộ GD&ĐT) tổ chức:
. Tham gia kỳ thi VSAT năm 2025
. Đạt từ mức điểm theo quy định của HUTECH trở lên.
. Thời gian xét tuyển theo quy định của Bộ GD&ĐT.
Nổi bật với môi trường học tập năng động, đội ngũ giảng viên có học hàm học vị cao giàu kinh nghiệm, đa dạng các hoạt động phong trào, sân chơi học thuật, mạng lưới liên kết hợp tác doanh nghiệp rộng khắp… HUTECH trở thành địa chỉ đào tạo được đông đảo thí sinh và quý phụ huynh tin tưởng lựa chọn để gửi trao tương lai, trong nhiều năm vừa qua. |
Xem thêm
>> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những tổ hợp nào?
>> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển các phương thức nào?
>> Nếu xét bằng điểm thi tốt nghiệp, ngành Quản trị nhân lực thi khối (tổ hợp) nào?
TT. Marketing & Phát triển thương hiệu