Để xét tuyển ngành Quản trị nhân lực cần học tốt môn nào?

Ngành Quản trị Nhân lực, hay còn được ví như "nghệ thuật khai thác nguồn tài nguyên con người", trang bị cho sinh viên những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực. Bạn sẽ được "vén màn" bí mật về cách thức vận hành các công việc hàng ngày liên quan đến nhân sự, nắm bắt những "mắt xích" tương tác giữa con người với con người trong môi trường làm việc, triển khai các hoạt động điều hành, quản lý hành chính và nhân sự một cách hiệu quả.

Chương trình học còn trang bị cho bạn những kiến thức cốt lõi về các chính sách lao động, quy trình đánh giá nhân lực bài bản, các nguyên tắc quản trị nhân sự hiện đại, bí quyết tuyển dụng và đào tạo nhân sự chuyên nghiệp, cũng như những nền tảng về quản trị kinh tế. Tất cả những kiến thức này sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc và toàn diện về lĩnh vực chuyên môn của ngành học.

Tại các trường Đại học sinh viên sẽ được chú trọng phát triển kỹ năng bên cạnh kiến thức chuyên môn

Không chỉ dừng lại ở kiến thức, các trường đại học uy tín đào tạo ngành Quản trị Nhân lực còn tạo điều kiện tối đa để sinh viên phát triển toàn diện các kỹ năng thiết yếu. Bạn sẽ được "rèn luyện" kỹ năng tuyển dụng nhân sự hiệu quả, nghệ thuật quản lý con người, bí quyết làm việc nhóm năng suất, kỹ năng giao tiếp, khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt và nghệ thuật lãnh đạo tài tình.

Để chinh phục thành công ngành học này, những tố chất cá nhân đóng vai trò không nhỏ. Kỹ năng tổ chức công việc khoa học, tinh thần trách nhiệm cao, khả năng lãnh đạo kết hợp kiến thức sâu rộng và giao tiếp tốt, tầm nhìn chiến lược nhạy bén cùng khả năng ngoại ngữ thành thạo sẽ là những "trợ thủ đắc lực" giúp bạn tự tin và phát huy tối đa tiềm năng của bản thân. Bên cạnh những giờ học lý thuyết, bạn còn có vô vàn cơ hội để "thực chiến" và rèn luyện các kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, quản lý thời gian thông minh, làm việc độc lập chủ động và sử dụng ngoại ngữ thành thạo. Việc được thực hành nghiên cứu trên các thiết bị hiện đại cũng là một lợi thế lớn, giúp bạn nâng cao tay nghề và sẵn sàng cho những thử thách trong tương lai.

Nhanh tay đăng ký để nhận học bổng 25% học phí toàn khóa

Các tổ hợp xét tuyển ngành Quản trị nhân lực?

Trong đề án tuyển sinh của các trường, có thể xuất hiện nhiều phương thức tuyển sinh khác nhau. Trong đó, có một số phương thức không dùng điểm tổ hợp các môn như phương thức xét điểm thi năng lực, tuyển thẳng, ưu tiên xét tuyển. Nhưng ngược lại, cũng có một số phương thức căn cứ theo điểm tổ hợp 3 môn. Xét tuyển ngành Quản trị nhân lực cũng vậy. Để xét tuyển ngành này theo các phương thức có dùng điểm tổ hợp bạn nên chú ý các môn dùng trong tổ hợp là gì và cách tính điểm thành phần ra sao để nắm chắc khả năng trúng tuyển.  Dưới đây là một số tổ hợp xét tuyển ngành Quản trị nhân lực tại HUTECH trong năm 2025:

• Toán, Văn, Anh
• Toán, Văn, Sử
• Toán, Văn, Địa
• Toán, Văn, Lý
• Toán, Văn, Tin học
• Toán, Văn, Giáo dục kinh tế & Pháp luật

Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) xét tuyển ngành Quản trị nhân lực với đa dạng tổ hợp môn

Bên cạnh việc tập trung vào các môn trong tổ hợp xét tuyển, thí sinh cần học đều tất cả các môn để có nền tảng kiến thức vững chắc. Khi vào đại học, chương trình học sẽ chuyên sâu và có sự khác biệt lớn so với bậc THPT, đòi hỏi sinh viên phải chủ động, tự học nhiều hơn. Việc chuẩn bị tốt ngay từ bây giờ sẽ giúp các bạn dễ dàng thích nghi với môi trường học tập mới và không bị áp lực trước khối lượng kiến thức lớn.

Qua bài viết này, nỗi băn khoăn về “Để xét tuyển ngành Quản trị nhân lực cần học tốt những môn nào?” đã được HUTECH giải đáp khá chi tiết, đồng thời cũng giúp các bạn nắm được những tổ hợp môn cần thiết để xét tuyển vào Đại học ngành Quản trị nhân lực. Các bạn hãy chắt lọc những thông tin để góp vào hành trang chuẩn bị cho mùa tuyển sinh sắp tới, thành công trên con đường tương lai và ngành nghề mà mình quyết định theo đuổi nhé.

Xem thêm

TT. Marketing & Phát triển thương hiệu